După mai multe săptămâni de întârziere, CSDDD a câștigat în sfârșit sprijinul UE. Totuși, a fost nevoie de o serie de concesii și modificări aduse legislației specifice, pentru ca directiva să treacă la vot. Cum arată CSDDD revizuit?
Directiva de due diligence a durabilității corporative (CSDDD) a primit susținerea UE. CSDDD este o parte a legislației UE care urmărește să mențină lanțurile de aprovizionare ale întreprinderilor, inclusiv cele din industria alimentară, ferite de abuzurile din domeniul drepturilor omului și practicilor neprietenoase de mediu. În forma sa inițială, ar fi însemnat că întreprinderile cu peste 500 de angajați (250 pentru industriile cu risc ridicat, cum ar fi agricultura) și cu o cifră de afaceri de peste 150 de milioane de euro ar fi trebuit să se asigure că lanțurile lor de aprovizionare nu au probleme cu astfel de lucruri.
Ar afecta neintenționat întreprinderile mai mici
Cu toate acestea, după ce Germania și-a anunțat abținerea și a fost urmată de Franța și Italia, președinția UE a refuzat să o susțină. Directiva era criticată pentru că ar putea înăbuși afacerile cu prea multă birocrație, precum și pentru faptul că ar afecta neintenționat întreprinderile mai mici din cauza concentrării pe lanțurile de aprovizionare.
Vineri, 15 martie, UE s-a răzgândit apoi, susținând legislația. Acest lucru s-a întâmplat după ce au fost făcute o serie de modificări pentru a face directiva mai acceptabilă pentru statele membre critice.
O directivă schimbată
Domeniul de aplicare al directivei a fost modificat semnificativ și va acoperi acum doar întreprinderile cu 1.000 de angajați și, în textul actual, o cifră de afaceri de 450 de milioane de euro sau peste. Se aplică și companiilor din afara UE care operează în UE. Coaliția Europeană pentru Justiție Corporativă (ECCJ) estimează că, în timp ce proiectul inițial al CSDDD ar fi acoperit 16.000 de companii, actualul proiect acoperă mai puțin de 5.500.
Directiva nu va mai avea un prag de angajați mai scăzut pentru industrii care au un impact mai mare asupra mediului, precum agricultura.
Acordul a redus, de asemenea, activitățile care vor fi supuse sarcinilor de due diligence, eliminând din listă firmele care operează în domeniul eliminării, dezmembrării și reciclării, compostării și depozitării deșeurilor.
Secțiunea care se concentrează pe cazurile în care o persoană afectată de lanțul valoric al unei companii depune o cerere în instanță civilă a fost eliminată. Acest lucru oferă statelor membre individuale o influență mai mare asupra a ceea ce s-ar putea face în acest caz.
Definiția lanțurilor de aprovizionare a fost restrânsă
Directiva introduce acum o abordare în etape, oferind companiilor cu 5000 de angajați și o cifră de afaceri anuală de 1500 de milioane de euro un proces de conformare de trei ani; companiilor cu 3000 de angajați și o cifră de afaceri de 900 de milioane de euro de patru ani; și companiilor cu 1000 de angajați și o cifră de afaceri de 450 de milioane de euro de cinci ani.
Definiția lanțurilor de aprovizionare a fost restrânsă, întreprinderile trebuind doar să efectueze diligența necesară asupra afacerilor cu care au o relație contractuală „directă”, termenul „indirect” fiind eliminat.
În cele din urmă, companiile nu vor mai fi obligate să ofere stimulente financiare directorilor lor pentru a implementa planuri de tranziție climatică.
Se va vota probabil în aprilie
Acordul schimbat semnificativ va fi probabil votat în Consiliul European din aprilie.
Răspunsurile au fost mixte, unii lăudând faptul că directiva a fost adoptată, în timp ce alții deplângând faptul că aceasta a fost diluată.
„Deși este posibil ca CSDDD să nu-și fi păstrat puterea și amploarea inițială, ea reprezintă totuși un pas înainte în promovarea sustenabilității corporative în cadrul UE”, a declarat Matthew Germain, șeful departamentului de mediu la firma de avocatură Osborne Clarke.
„Companiile, atât din UE, cât și din afara acesteia, se confruntă acum cu sarcina de a reevalua dacă se încadrează în domeniul său de aplicare, înțelegând când vor intra în vigoare măsurile și ce acțiuni vor trebui să înceapă să întreprindă pentru a asigura conformitatea cu noile reguli”.
Cu toate acestea, Marion Lupin, ofițer politic pentru ECCJ, nu a fost impresionată.
„Concesiile majore ale Președinției CE de astăzi asupra CSDDD reprezintă încă o lovitură pentru drepturile omului și eforturilor de responsabilitate corporativă la nivel global. Este cu adevărat descurajant că un compromis convenit democratic a devenit un loc pentru tocmeală politică. Între timp, corporațiile bazate pe profit obțin un permis pentru a continua să producă degradarea mediului, și impunitate să încalce dreptul muncii și drepturile omului. Statele membre UE trebuie să accelereze și să ajungă la un acord acum. Alternativa – un viitor fără CSDDD – este o realitate și mai sumbră, una cu o povară intensificată pentru drepturile omului și justiție”, a spus ea.
