PROGRAM ROAJOBS 2026

Cuvânt din partea organizatorilor:
Universitatea de Științele Vieții Iași
RO.aliment

Speaker: Ioana Cristea, Communication Manager

• Prezentare despre cultura organizațională. Vor fi abordate aspecte precum stilul de leadership, dinamica echipelor, inițiativele de dezvoltare profesională și beneficiile oferite angajaților, pentru a ajuta candidații să înțeleagă mai bine atmosfera și principiile care ghidează activitatea fiecărei organizații.
• Prezentare posturi disponibile și oportunitățile de carieră – Reprezentanții companiei vor detalia pozițiile deschise, competențele necesare și cerințele specifice fiecărui rol. De asemenea, vor fi prezentate traseele de evoluție profesională în cadrul organizației, oferind participanților o imagine clară asupra perspectivelor de creștere și dezvoltare pe termen lung.

Speaker: Flavia German - specialist recrutare

* Prezentare despre cultura organizațională a companiei Safir – Participanții vor descoperi valorile și principiile care definesc compania Safir, modul în care sunt susținuți angajații în dezvoltarea profesională și atmosfera de lucru bazată pe inovație și colaborare.

* Prezentare posturi disponibile și oportunitățile de carieră – Vor fi prezentate pozițiile deschise în cadrul Safir, competențele necesare pentru fiecare rol și posibilitățile de avansare, oferind o perspectivă clară asupra traseului profesional în companie.

* Cultura organizațională Labrom – Un mediu profesional dedicat excelenței și preciziei, specializat în analize certificate pentru industria alimentară.
* Posturi disponibile și oportunități de carieră – Poziții în domeniul analizei de laborator, controlului calității și certificării, oferind specialiștilor oportunități de dezvoltare într-un cadru tehnic riguros.

Speaker: Dr. Vlad Gheorghiță

Participanții vor descoperi valorile care definesc ARCA: respectul pentru natură, atenția la detalii, ospitalitatea autentică și dorința de a crea experiențe memorabile. Vor înțelege cum se construiește o echipă într-un concept care îmbină turismul, gastronomia, evenimentele și grija pentru mediu, într-un cadru bazat pe colaborare, implicare și orientare către oameni.

Speaker: Florin Dascălu - Inspector Resurse Umane

În cadrul acestei prezentări inspiraționale, reprezentantul AVASTAR va prezenta exemple unor tineri care, prin curaj și încredere în propriul parcurs, au reușit să-și împlinească visurile în industria alimentară - de la producție și consultanță, până la antreprenoriat și administrație publică.

Speaker: Marian Dobrin - Business developer

Prezența SALESIANER la ROAJOBS reprezintă pentru studenți o oportunitate excelentă pentru a descoperi standardele riguroase de igienă (RABC, ISO, HACCP) aplicate în spălătoriile industriale, vitale pentru trasabilitatea completă, pentru a înțelege importanța externalizării serviciilor auxiliare către parteneri și pentru a vedea cum transformă tehnologia de vârf procesarea textilelor într-un proces adaptat cerințelor actuale ale pieței.

Pr. Petru Țurcanu este lucrător de tineret și absolvent al Facultății de Filosofie din Cluj (UBB) și al Facultății de Teologie din Roma (Universitatea Pontificală Salesiană). Activ în domeniul educației, el coordonează programe dedicate formării și sprijinirii copiilor și tinerilor.

Este președintele Fundației Leonardo Murialdo din Roman, unde funcționează un centru de tineret și copii deschis tuturor, indiferent de etnie, religie sau confesiune. Centrul are o tradiție de peste 24 de ani, fiind un spațiu de incluziune, dezvoltare și comunitate. În responsabilitatea sa, fundația promovează valori educative și sociale solide.

MODERATOR: Cătălina Ilie

Ce faci când toată lumea îți cere experiență, dar tu abia ai terminat facultatea? Ce vor, de fapt, angajatorii de la absolvenți în 2026? Cum găsești companiile potrivite, ce competențe contează cu adevărat și cum poți avea un plus față de ceilalți candidați?

Acest panel pornește de la întrebările reale ale studenților și aduce față în față un student, un profesor, un reprezentant al autorităților și angajatori, pentru o discuție sinceră despre începutul de carieră, așteptările pieței și opțiunile profesionale disponibile, inclusiv drumul către consultanță independentă.

Participanții vor afla cum se desfășoară sesiunea de speed dating profesional 1-to-1, având oportunitatea de a discuta direct cu reprezentanții companiilor într-un cadru structurat. De asemenea, va fi prezentat mecanismul tombolei, unde candidații pot câștiga premii speciale oferite de partenerii evenimentului: 20 de sesiuni de coaching inmdividual și un smartphone

Degustare produse alimentare la standurile:
- Five Continents Botoșani
- Lăptăria cu caimac
- Bimbo România
- Baier Lactate din Transilvania

După prezentări, va urma sesiunea 1to1 - speed dating profesional, unde candidații vor avea ocazia să participe la interviuri individuale cu reprezentanții companiilor prezente, într-un spațiu special amenajat.

În paralel, participanții vor putea explora standurile de prezentare și degustare ale unor branduri cunoscute precum Five Continents Botoșani, Lăptăria cu caimac, Bimbo România, Baier Lactate din Transilvania, având ocazia să interacționeze direct cu specialiști din industrie și să descopere cele mai noi produse și inovații din domeniu.

Premii de excelență și oportunități exclusive
Bimbo România recunoaște și premiază performanța academică printr-un program dedicat studenților de top. Cei mai merituoși participanți vor beneficia de experiențe educaționale de o săptămână în fabrică, având acces direct la procesele de producție și la cultura organizațională a uneia dintre cele mai mari companii din domeniu.

Suport în orientarea profesională
Participanții vor avea acces la ședințe gratuite de coaching individual, oferite de 20 de coachi acreditați ai Romanian Coaching Institute. Aceste sesiuni sunt menite să îi sprijine în clarificarea obiectivelor profesionale și în luarea celor mai potrivite decizii pentru cariera lor.

Următorii pași
După eveniment, candidații vor primi un formular prin care își vor exprima acordul pentru transmiterea datelor lor către companiile cu care doresc să continue procesul de recrutare. Ulterior, veți primi lista candidaților interesați să aplice la compania dumneavoastră, împreună cu CV-urile acestora.