Reducerea șomajului în rândul tinerilor și găsirea de soluții prin care cât mai mulți tineri europeni să poată fi încadrați efectiv în câmpul muncii se află în centrul agendei politice a UE începând cu anul 2010. Un nou proiect contribuie la atingerea acestui obiectiv.
Criza economică a generat rate mari ale șomajului în rândul tinerilor și, astfel, a dus la o lipsă de implicare a tinerilor. În acest context, cercetătorii și funcționarii guvernamentali au căutat noi modalități de monitorizare și analiză a prevalenței vulnerabilității pieței de muncă și a neimplicării în rândul tinerilor.
Unul dintre proiectele care îi vizează pe tinerii NEETs este „Succes în formare, succes în angajare!”, conform unui comunicat de presă transmis de consorțiul care a inițiat și derulează programul respectiv. Termenul NEET se folosește pentru a descrie categoria de tineri care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare.
Proiectul „Succes în formare, succes în angajare!” se derulează în perioada 07 Octombrie 2022 – 31 Decembrie 2023 și are ca obiective următoarele:
1. Îmbunatățirea nivelului de competențe și abilități necesare ocupării unui loc de muncă pentru un număr de 154 de tineri NEETs șomeri (inclusiv în domeniul industriei alimentare și al prestării de servicii în sectorul alimentar), cu vârsta cuprinsă între 16-29 de ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare și încadrați la nivelurile de ocupabilitate C si D, respectiv „greu ocupabil” și „foarte greu ocupabil”, cu domiciliul sau reședința în regiunea SM, provenind cu precădere din mediul rural și aparținând minorități roma. În cadrul proiectului, aceștia urmează cursuri de calificare autorizate ANC, de nivel 2 (360 de ore) în diferite meserii.
2. Dezvoltarea abilităților și competențelor antreprenoriale necesare înființării și dezvoltarii unei afaceri, prin furnizarea de programe de formare antreprenorială unui număr de 224 de tineri NEETs șomeri categoria A, cu varsta cuprinsă între 18-29 de ani, înregistrați la Serviciul Public de Ocupare, cu domiciliul sau reședința în regiunea SM. Totodată, prin intermediul acestor cursuri, se va promova o atitudine pozitivă față de posibilitatea de a înființa o afacere și de a fi angajat pe cont propriu. În plus, cele 224 de persoane absolvente ale cursurilor vor beneficia de servicii personalizate de consultanță antreprenorială în elaborarea unui plan de afaceri viabil, astfel încât să își poată în orice moment demara propria afacere și să se autoangajeze. Participanții vor învăța să identifice și să formuleze viziunea, obiectivele, strategiile și resursele existente ale afacerii și vor primi consultanță și know-how în elaborarea planului de afaceri antreprenorial din trei perspective: comercială, managerială și financiară. Cu acest plan de afaceri ei pot participa la concursul de planuri de afaceri organizat în cadrul proiectului.
3. Sprijinirea înființării, demarării activității, decontării și monitorizării a 12 de noi întreprinderi localizate în Regiunea SM. 12 din cei 224 de tineri NEETS care au absolvit cursul de competențe antreprenoriale, caștigători ai concursului de PA vor primi 100.000 lei fiecare pentru a-și înfiinta o afacere.
4. Promovarea sustenabilității și calității locurilor de muncă și sprijinirea mobilității forței de muncă (prin crearea a minimum 12 locuri de muncă). Fiecare întreprindere nou creată trebuie să genereze minim 1 loc de muncă.
5. Creșterea nivelului de ocupare a tinerilor NEETs cu vârsta cuprinsă între 16-29 de ani, înregistrați la SPO, cu domiciliul sau reședința în regiunea SM – minim 378 persoane, provenind cu precădere din mediul rural și aparținând minorității roma, printr-o serie de acțiuni cuprinzând: 1. Facilitarea participării membrilor grupului țintă la interviuri de angajare și mediere pe piața muncii pentru toți membri grupului țintă; 2. Organizarea a 27„burse ale locurilor de muncă”(intâlniri cu angajatorii) astfel încat companiile să își prezinte oferta de angajare, iar membrii grupului țintă să își poată identifica un angajator care să răspundă așteptărilor lor.
Astfel 163 de persoane vor obține un loc de muncă în termen de șase luni de la încetarea calității de participant.
Un accent deosebit va fi pus pe tinerii încadrați în nivelurile de ocupabilitate B, C și D, respectiv „mediu ocupabil”, „greu ocupabil” și „foarte greu ocupabil”, dar și din nivelul A.
Prin implementarea proiectului se va asigura integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor cărora le lipsește o calificare și care nu au un loc de muncă, inclusiv a tinerilor cu risc de excluziune sociala și provenind din comunități marginalizate.
Proiectul este finanțat prin Fondul Social European, Programul Operațional Capital Uman 2014 -2020, Axa prioritară 1: Inițiativa locuri de muncă pentru tineri, Prioritatea de investiții 8.ii, Obiectiv specific 1.1, 1.2. Valoarea finanțată a contractului de finanțare este de 4.943.391,21 lei.
Amazing Photos SRL ca Beneficiar, alături de Centrul de Excelenţă pentru Resurse Comunitare srl, Global Recruitment Experts srl si Eco Rural Consulting srl, în calitate de parteneri, sunt membrii consorțiului care au inițiat și derulează proiectul „Succes în formare, succes în angajare!”.
