Pluxee România, partenerul global pentru beneficii extrasalariale şi soluţii pentru creşterea implicării angajaţilor la locul de muncă, dezvăluie rezultatele studiului „Talent Insight. Piața Muncii și IMM-urile”, dezvoltat împreună cu Ipsos România.
Studiul și-a propus să fie o radiografie a modului în care IMM-urile recrutează și motivează angajații, dar și să determine principalele provocări, tendințele și dinamicile mediului antreprenorial pe piața forței de muncă. „Talent Insight. Piața Muncii și IMM-urile” este parte din strategia pe termen lung a Pluxee România de a susține mediul antreprenorial românesc, compania deservind în prezent peste 25.000 de companii de tip IMM și mai bine de 500.000 de angajați care lucrează pentru acestea.
- Lipsa specialiștilor se află în top 3 aspecte de care sunt preocupați antreprenorii români, relevă studiul Talent Insight. Piața Muncii și IMM-urile, realizat de Pluxee România și Ipsos România.
- Provocările majore întâmpinate de antreprenorii români pe piața muncii sunt: cerințele salariale prea mari, raportate la experiența candidaților, dificultățile în retenția și motivarea angajaților, cât și discrepanța dintre CV și cunoștințele deținute.
- Pe de altă parte, angajații români care lucrează în companii de tip IMM apreciază acest mediu de lucru pentru cultura organizațională atractivă, oportunitățile de avansare în carieră și de dezvoltare profesională.
- Aproximativ jumătate din angajații români care lucrează în IMM-uri se confruntă cu dezechilibre între viața profesională și cea personală, cu lipsa oportunităților de dezvoltare și cu condiții nestructurate de lucru.
Studiul “Talent Insight. Piața Muncii și IMM-urile”, pe care îl facem public astăzi, reprezintă un demers esențial în contextul în care se așteaptă ca sectorul IMM să ridice nivelul economic al țării dar și calitatea vieții a unei mari părți din populație. Mai mult, ajută companiile din mediul IMM să înțeleagă mai bine unde se află în prezent și ce pot face pentru a crea branduri de angajator care să răspundă pozitiv și eficient preocupărilor și așteptărilor angajaților, să fie competitive pe piață.” susține Doris Dezzani, Chief Marketing Officer Pluxee România.
