ROAJOBS 2025 – Evenimentul de recrutare dedicat exclusiv industriei alimentare și a suplimentelor, un real succes la Iași

U

niversitatea de Științele Vieții „Ion Ionescu de la Brad” din Iași a găzduit în ziua de 8 aprilie, cea de-a doua ediție a ROAJOBS – platformă strategică de recrutare, dedicată exclusiv industriei alimentare și a suplimentelor alimentare, având ca obiectiv principal facilitarea conexiunilor directe între angajatori și candidați specializați.

Iași, 8 aprilie 2025 – A 2-a ediție a evenimentului ROAJOBS, dedicat exclusiv industriei alimentare și a suplimentelor alimentare, s-a încheiat cu un real succes, confirmând nevoia unei platforme specializate de conectare între tinerii profesioniști și companiile de top din industrie.

Organizat în Aula Magna a Universității de Științele Vieții „Ion Ionescu de la Brad” din Iași, ROAJOBS 2025 a reunit peste 500 de participanți, studenți și profesioniști interesați de oportunități de carieră în acest domeniu dinamic.

Sprijin pentru construirea unei cariere în industria alimentară

ROAJOBS 2025 s-a remarcat printr-o ofertă generoasă de oportunități de angajare și stagii de practică pentru studenți și absolvenți, punând accent pe recrutarea tinerilor fără experiență, dar cu potențial de dezvoltare. Participanții au avut ocazia să interacționeze direct cu reprezentanți ai companiilor și să afle în mod concret ce cerințe trebuie îndeplinite pentru a accesa posturile disponibile.

„Evenimentul a fost gândit pentru a susține procesul de tranziție de la studiu la muncă, oferind un cadru propice pentru stabilitatea unor legături profesionale solide.”, Claudia Bocean – organizator și fondator RO.aliment.

O varietate de posturi oferite

Angajatorii prezenți la ROAJOBS 2025 au oferit o gamă diversă de oportunități, de la producția alimentară la marketing, vânzări și management.
În deschiderea evenimentului, prof. univ. dr. Gerard Jităreanu, rectorul USV Iași, a evidențiat importanța consolidării parteneriatelor între mediul universitar și industrie, mulțumind agenției RO.aliment pentru contribuția activă la promovarea programelor de internship și a posturilor din sectorul tehnologic și alimentar.

„Ne bucurăm să vedem oportunități concrete de angajare, în special în zona producției, dar și pentru roluri strategice precum managementul și promovarea produselor. Suntem încrezători că această inițiativă va aduce beneficii reale atât absolvenților, cât și studenților care se apropie de finalul parcursului academic.

Parteneriatul cu RO.aliment a contribuit semnificativ la promovarea specializărilor din domeniul tehnic-alimentar, iar prezența companiilor participante, atât din regiunea Moldovei, cât și din alte zone ale țării, reflectă interesul crescut față de acest domeniu.”, a declarat rectorul USV Iași, prof. univ. dr. Gerard Jităreanu.

ROAJOBS 2025 a fost un succes și datorită parteneriatului autentic, bazat pe încredere, viziune și angajamente comune cu Universitatea de Științele Vieții „Ion Ionescu de la Brad” din Iași, un parteneriat care demonstrează ce se poate realiza atunci când mediul academic și cel profesional lucrează împreună. Împărtășim aceleași valori: susținerea tinerei generații de specialiști, promovarea excelenței și dezvoltarea unei industrii alimentare de calitate. Împreună, creăm punți între educație și piața muncii, între potențialul studenților și nevoile reale ale pieței.

Programe de internship – Primul pas, de la educație la industrie

În cadrul evenimentului, Bimbo România – liderul pieței de panificație din România a prezentat participanților programul de internship ce urmează a fi derulat, oferind oportunități concrete de formare în mediul real de producție. Reprezentanții companiei consideră că experiența practică în fabrică poate contribui semnificativ la dezvoltarea profesională a tinerilor și la clarificarea direcțiilor de carieră.

Credem că expunerea directă la procesele din fabrică este esențială pentru ca studenții să își descopere potențialul și să ia decizii informate legate de viitorul lor profesional”, Ioana Cristea, Marketing & Corporate Communications Manager Bimbo România.

Recrutare fără experiență – un nou model

Un exemplu notabil a fost oferit de compania Labrom, specializată în analize de laborator sanitar, veterinar și pentru siguranța alimentelor. Directorul general Nicolau Andrei a menționat că Labrom a implementat o politică prin care sunt recrutați tineri fără experiență, care ulterior sunt formați intern timp de 6 până la 12 luni.

Ne-am creat un nucleu de profesioniști și căutăm tineri pe care să-i formăm de la zero. Integrăm persoane care vin în programe de voluntariat sau angajări directe, în special din rândul absolvenților de medicină veterinară, biologie sau industrie alimentară”, a precizat acesta.

Reprezentanții companiilor prezente au încurajat participanții să aplice chiar dacă nu dețin experiență practică, promițând sprijin activ în procesul de formare profesională.

Relocare – Facilități pentru integrarea în noul mediu de lucru

Compania SAFIR a evidențiat, în cadrul ROAJOBS, angajamentul său față de susținerea candidaților care provin din alte localități, oferind facilități concrete pentru relocare, precum sprijin logistic, cazare sau transport. În plus, oferta de locuri de muncă vine la pachet cu un mediu de lucru stabil, bazat pe respect, siguranță și oportunități reale de dezvoltare profesională. Studenții s-au arătat interesați în mod special de aceste beneficii și de parcursul de creștere în carieră pe care SAFIR îl oferă celor implicați și motivați.

„Ne dorim ca fiecare nou coleg să simtă că face parte dintr-o echipă în care este sprijinit încă din prima zi – inclusiv atunci când relocarea presupune o schimbare majoră”, au transmis reprezentanții SAFIR.”

O lecție despre antreprenoriatul autentic

Mihoc Leonard – fondatorul brandurilor Bere Nemțeana și FOOM – a fost invitatul care a adus în fața studenților o poveste autentică de antreprenoriat, construită cu pasiune și respect pentru calitate.

Prezentarea sa a stârnit interesul participanților, generând un dialog activ despre cum un brand local poate deveni de interes la nivel național. De la provocările dezvoltării unei afaceri până la valorile care definesc Nemțeana în ochii consumatorilor, tinerii au fost dornici să afle mai multe atât despre parcursul profesional al antreprenorului, cât și despre oportunitățile de carieră în cadrul companiei.

Povești care inspiră

Cristina Sarion, Consilier Superior în domeniul siguranței alimentelor la Direcția Sanitară Veterinară și pentru Siguranța Alimentelor (DSVSA) Bacău, a susținut o prezentare axată pe importanța curajului, încrederii și perseverenței în construcția unei cariere sustenabile în industria alimentară.

Prin exemple concrete ale unor tineri care s-au afirmat în domenii precum producția, consultanța, antreprenoriatul sau administrația publică, dar și prin propria experiență profesională – un traseu marcat de provocări și decizii aliniate valorilor personale – Cristina a inspirat participanții să-și urmeze visurile cu determinare și responsabilitate.

Premii de excelență oferite studenților

În cadrul evenimentului a avut loc și premierea excelenței, pasiunii și devotamentului față de parcursul profesional ales de stundenți. Bimbo România a oferit 10 premii de excelență unor tineri remarcabili, care reprezintă viitorul industriei alimentare.

În semn de recunoaștere a realizărilor academice, compania a acordat fiecărui laureat oportunitatea de a participa la o săptămână de practică în cadrul fabricii – o experiență menită să le permită explorarea și aplicarea cunoștințelor acumulate într-un mediu profesional de excelență.

Pași importanți către carieră

La ROAJOBS 2025, Dr. Irina Vasilescu – autor, coach și fondator al Romanian Coaching Institute – a adus în prim-plan curajul începuturilor profesionale, subliniind importanța clarității și echilibrului în fața incertitudinii.

Cu un discurs inspirațional, Irina a transformat arta întrebărilor bune într-un instrument de ghidaj personal și profesional, oferind participanților repere valoroase și încredere în propriul parcurs.

Unul dintre cele mai așteptate și dinamice momente ale zilei a fost sesiunea de Speed Dating Profesional, la care au participat peste 100 de candidați. Aceștia au avut ocazia să susțină interviuri rapide, de 5 minute, față în față cu angajatorii – o experiență practică, eficientă și cu impact real asupra viitorului lor profesional. Atmosfera a fost una intensă și pozitivă, cu accent pe curajul de a ieși în față și de a face primii pași în carieră.

1 of 15

Companiile Auchan, Bimbo România, Five Continents Group Botoșani și Magazia Morăriței au adus un plus de savoare evenimentului prin standurile de degustare, unde participanții au fost întâmpinați cu produse de calitate și povești autentice din culisele fiecărui brand. Prin prezentarea portofoliului și a proceselor tehnologice care stau la baza acestor produse, vizitatorii au avut ocazia să interacționeze direct cu specialiști din industrie și să descopere produse la a căror dezvoltare ar putea contribui chiar ei, în viitoarea lor carieră.

1 of 19

Un eveniment cu impact național, la care au participat companii din toate zonele tării

La ROAJOBS 2025 au participat companii din toate regiunile României, nu doar din zona Moldovei, ceea ce a oferit un plus de diversitate și deschidere națională evenimentului. Astfel, studenții USV au avut ocazia de a explora oportunități de muncă într-o varietate de medii profesionale, cu perspective reale de angajare pe termen scurt și mediu.

Evenimentul ROAJOBS 2025 s-a dovedit a fi nu doar un punct de întâlnire între cerere și ofertă pe piața muncii, ci și o oportunitate de promovare a inovației, colaborării și performanței în domeniul alimentar.

„Prin ROAJOBS ne dorim să creăm un spațiu real de conectare între tineri și companiile care dau tonul în industria alimentară. Împreună construim viitorul acestui sector strategic, cu oameni bine pregătiți și motivați să contribuie la el.”, Claudia Bocean.

Cu ocazia acestui eveniment, a fost lansată oficial platforma ROAJOBS – prima platformă de joburi dedicată exclusiv industriei alimentare și a suplimentelor alimentare din România. Platforma are ca obiectiv facilitarea întâlnirii dintre angajatori și viitori specialiști din domeniu, într-un cadru profesional și specializat.

🌐 Invităm companiile să își publice ofertele de angajare, iar candidații – studenți, absolvenți sau specialiști – să își încarce CV-ul și să aplice la oportunitățile disponibile, accesând: www.roaliment.ro/academy/roajobs

1 of 119

Mulțumim partenerilor noștri pentru susținere și implicare: Bimbo România, Auchan, Familia Safir, Bere Nemțeana, Labrom, Romanian Coaching Institute (Dr. Irina Mihaela Vasilescu), Zeelandia România, Five Continents Group Botoșani, Magazia Morăriței, Vitamin Aqua.