Schneider Electric, un jucător global în transformarea digitală a managementului și automatizării energiei, a încheiat un parteneriat cu Uptale, specialist în formare în realitate virtuală, pentru un proiect inovator. Obiectivul este ca tinerii să-și dorească să se intereseze de profesiile industriale datorită realității virtuale și „gameificării” experiențelor interactive.
Industria se confruntă cu o provocare majoră: atragerea talentelor noii generații. Lumea industrială s-a schimbat foarte mult în ultimii ani și locurile de muncă din fabrici nu mai sunt aceleași. Ele evoluează, digitalizează și primesc tot mai multe femei. Această abordare a tururilor virtuale, inițiată de Schneider Electric, își propune să arate profesiile de astăzi și de mâine cât mai multor oameni și de oriunde în lume. Și cel mai important lucru: să-i facă pe tineri să-și dorească să se intereseze de profesiile industriale și să încurajeze educația vocațională.
Trei tururi virtuale pe teme tehnologice și sociale
Pentru a ajunge la un număr mare de tineri și a le arăta diferitele căi de carieră, poziții și posibilități, Schneider Electric și Uptale și-au combinat expertiza pentru a dezvolta o primă serie de tururi imersive în realitate virtuală.
Prima vizită intitulată „ Economie circulară ” a fost filmată pe site-ul Schneider Electric din Privas. Vă permite să descoperiți diferitele profesii legate de fiecare etapă a reparației produselor pentru a le oferi o a doua viață.
Al doilea, „ Industria 4.0 ”, arată modul în care noile tehnologii sunt utilizate pentru a îmbunătăți productivitatea și viața de zi cu zi a angajaților din șantierul Vaudreuil, precum și meseriile asociate.
Al treilea se concentrează pe feminizarea profesiilor industriale prin urmărirea vieții de zi cu zi a unui inginer și a unui tehnician pe șantierul Carros.
Modernizarea reprezentării industriei
Pentru a încuraja elevii de gimnaziu și liceu să descopere și să se intereseze de lumea industrială, Schneider Electric a creat tururi virtuale interactive folosind platforma Uptale. Această soluție de învățare captivantă vă permite să creați module din fotografii și videoclipuri la 360°, fără cunoștințe tehnice prealabile.
Experiențele au fost „gameificate ” pentru a le face mai atractive și mai interesante pentru tânăra țintă. Elevii învață despre profesii și interacționează cu elementele 3D (joc de căutare, videoclipuri, chestionare, imagini etc.), la fel ca un joc video. Vizita include și interviuri cu oameni care lucrează în fabrici. Acest lucru face posibilă întâlnirea angajaților ca în timpul unei vizite reale. Cursurile de formare create sunt traducibile, datorită traducerii instantanee, pentru implementare la scară largă.
Realitatea virtuală, un instrument productiv de antrenament
Dincolo de crearea mai multor tururi virtuale, Schneider Electric și Uptale au desfășurat aproape 45.000 de sesiuni de instruire desfășurate pe 700 de experiențe pe diferite teme din 2018. Precum instruirea privind gesturile și procedurile standard de operare (SOP), recepția, securitatea, organizarea stațiilor de lucru folosind metoda 5S, instruire în vânzări etc.
